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【省内消息】
·这个夏天，红网时刻新闻联手湖南6城15家医院，豪送几千份三伏贴。冬病夏治正当时，快上时刻新闻APP，领取你的养生福利吧。
·8月1日，湖南省人大常委会召开新闻发布会，介绍新修订的妇女权益保障法实施办法亮点，其中明确提出保护外卖女骑手、电商女主播的特殊权益。
·湖南省公务员局发布2025年度湖南省省直机关公开遴选公务员公告，计划选拔216人。
·湖南省人社厅印发调整2025年最低工资标准的通知，自9月1日起执行，月最低工资标准分为三个档次：2200元/月、2000元/月、1800元/月。
【国内消息】长春博时配资
·8月1日，国家发展改革委表示，今年第三批690亿元支持消费品以旧换新的超长期特别国债资金已全部下达，并将于10月按计划下达第四批690亿元资金。
展开剩余65%·为进一步优化学生售票服务，8月1日起，铁路12306客户端升级学生预约购票服务功能，全力保障学生旅客便捷购票出行。
·8月1日，三家基础电信企业集体发布规范电话营销举措，统一外呼营销号码：中国电信10001、中国移动10085、中国联通10016。
【国际消息】
·伊朗通信与信息技术部近日正式宣布，将在全国范围内逐步采用中国北斗卫星导航系统替代GPS。
·美国白宫7月31日晚间表示，特朗普当日签署行政令，从8月1日起，将加拿大输美商品关税税率从25%上调至35%。
·由于极端高温天气持续，韩国最近两个多月已有16人死于高温相关疾病。截至7月30日，该国已累计报告2900名患者。
【评论】
BOSS直聘近日再陷争议，“35岁以上勿扰”的招聘信息引发热议，涉事企业以“只想招合适的人”辩解，难掩年龄歧视本质，暴露出社会对中年劳动者价值的误判。
此类年龄限制，涉嫌违反劳动法、就业促进法的“平等就业”原则，但企业常以“岗位匹配度”规避责任，求职者举证难，维权成本高，法律威慑不足，违法成本远低于企业“收益”，导致平等就业原则沦为空谈。
企业短视加剧了这一乱象，只看重年轻人活力强、薪资低的短期优势，却忽视中年员工的经验价值——风险预判、复杂问题解决等能力，是长期积累的财富，其培养成本远高于薪资差额。
更严重的是，对“35岁焦虑”的默认，会透支未来。中年群体的行业经验是创新的根基，将其排斥在外，会导致经验断层。破解困局，需多方发力：法律应细化标准、提高违法成本；企业要打破年龄偏见，重视中年员工价值；政策可通过税收优惠等，鼓励企业用好中年劳动力。
人类前行靠新老接力，中年经验是宝贵财富，唯有认可其价值长春博时配资，才能让社会发展行稳致远。
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